📍 聽到部屬說「憑什麼都是我先讓步」,身為主管你該怎麼回應?

📍 跨部門卡關,第一反應是「對方不配合」,這是態度問題,還是視角問題?

📍 「換位思考」說起來容易,為什麼做起來讓人覺得委屈?

在這集【你問教練答】,我們回應高階主管 S 的提問:「團隊裡的新手與中階主管習慣非黑即白,跨部門合作馬上認定對方不配合,管理時也只用自己的標準要求別人。我該怎麼幫他們鍛鍊換位思考這塊肌肉?」

Winnie & Tai 將帶你拆解換位思考為什麼不只是「多為別人想想」,以及三個可以在日常中真正落地練習的方法,以及身為高階主管可以如何引導中階主管一起成長。

本集精華:

💡 Check-In 提問:「有沒有什麼事,你以前很堅定,但現在回頭看好像不是這麼認為了?」

💡 換位思考有哪些難度?為什麼光靠「教」沒用?

💡 三種鍛鍊換位思考的好方法?

💡 當夥伴說「憑什麼都是我先換位思考?」,高階主管如何接住與引導

🌟 相關活動:《進化型領導》新書導讀暨體驗工作坊 2026/06/05 (六)下午 1:30-5:00 台北市信義區

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