„So sicher wie das Amen in der Kirche wird das kommen: Uns fehlen bis zu sieben Millionen Arbeitskräfte.“
Wachsen ohne zu wachsen – warum „Build“ (Entwickeln) statt „Buy“ (Einstellen) die einzige Überlebensstrategie für Unternehmen ist und Technik allein uns nicht retten wird. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D.
Meine Gäste:
🌀 Inga Dransfeld-Haase, CHRO beim TÜV Nord
🌀 Rainer Gröbel, Kanzler der University of Labour
Beide vereinen Wissenschaft, Management und Arbeitnehmerperspektive in ihrem Standardwerk „Recruiting und Retention“ und liefern den strategischen Blueprint für das Personal-Paradoxon.
Wir sprechen über:
– Warum der Arbeitsmarkt leergefegt ist und wir uns vom klassischen „Headcount-Wachstum“ verabschieden müssen
– Weshalb der Betriebsrat kein Bremser, sondern der wichtigste Beschleuniger für L&D-Strategien ist
– Wie Daten vor Tatendrang schützen: Warum Upskilling ohne Analyse verbranntes Geld ist
– „Retention ist das neue Gold“: Warum der Mitarbeitende jetzt König ist (und was ein Abgang wirklich kostet) – Die 1%-Methode: Wie wir Transformation bewältigen, ohne vor dem Berg zu erstarren
Buchtipp zur Folge: Recruiting und Retention https://shop.bund-verlag.de/recruiting-und-retention-978-3-7663-7499-8
Host: Moritz Ettl – Gründer Forever Day One https://www.linkedin.com/in/moritzettl/
Mehr von GOOD MORNING L&D:
Website: https://foreverday.one/masterclasses/
YouTube: https://www.youtube.com/@4ed1-
Distribution: Forever Day One Redaktion und Produktion: Tanja Kamp
