Fragst Du Dich oft, wie Du Familie und eine Top-Karriere ohne ständige Schuldgefühle vereinbarst? Stehst Du in Deinem Unternehmen vor einer radikalen Transformation und stößt auf harten Widerstand im Team? Sophie Friedl zeigt Dir, warum zu viel Nachdenken Dich blockiert und wie Du mit der richtigen Haltung jede Krise meisterst.
In dieser Episode teilt Sophie Friedl, Chief Operating Officer bei Bassetti, ihre persönlichen Erfahrungen aus über zwei Jahrzehnten internationaler Führung. Sie spricht offen über ihren radikalen Karrierestart in Japan, den Umgang mit einer harten Insolvenz in Eigenverwaltung bei Röckel und die täglichen Hürden der Kinderbetreuung in Deutschland.
Erfahre, warum der deutsche Markt für Luxusprodukte besonders schwierig ist und wie Du das klassische Imposter-Syndrom einfach umdrehst. Sophie Friedl gibt Dir ehrliche Einblicke in die Mechanismen von Traditionsmarken und erklärt, warum echte Gleichberechtigung nur über finanzielle Absicherung funktioniert.
In dieser Folge mit Sophie Friedl und Verena Schlüpmann lernst Du:
💡 Wie Du das Imposter-Syndrom durch einen einfachen Perspektivenwechsel komplett ausschaltest.
💡 Warum die Transformation von MitarbeiterInnen deutlich schwieriger ist als die Anpassung von Prozessen und wo Du ansetzen musst.
💡 Weshalb Vollzeitarbeit nach der Geburt die beste Basis für echte Gleichberechtigung bietet.
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