EP205｜履歷很亂、一直換工作？你不是失敗，只是還沒把人生碎片拼起來（Feat. 人才複製專家 夏承樟Hydra）

📍 職涯無懼繞路，把多元經歷提煉成底層能力

從海軍軍官、司機、外商培訓師到餐飲業老闆，看似毫無關聯的跳躍經歷，其實底層都累積了不同的硬實力。把這些技能重新排列組合，就能打造出獨一無二的個人價值。

📍 果斷斷捨離的勇氣，學會識別「不想要」

退伍後面試「董事長特助」，卻發現工作內容只是純司機且工時無限長。他在第7天果斷離職，領悟到「當你發現這是不喜歡的感覺，就要勇敢避開」。

📍 允許人生留白，空窗期是探索的黃金期

社會常教導我們「畢業即就業、無縫接軌」，但承樟老師在離職後經歷了三個月的空窗期。這段時間讓他停止隨波逐流，透過不斷反問自己，最終遇到了改變一生的培訓師工作。

📍 把危機化為轉機的「長期主義」

創業賣滷味遇到連日大雨業績雪崩，如果不具備長期目標，很容易落入《貧窮的本質》中所說的短視陷阱。轉個念，利用雨天沒客人的空檔研發新品、改良口味，低潮就成了最好的磨刀石。

📍 外部顧問的價值：讓問題被看見

企業內部常有「不敢說真話」的包袱。身為外部培訓師，能以客觀、無利益衝突的第三方視角，適當地把組織內部的尷尬痛點點出來，這才是真正有建設性的「說真話」。

📍 打破教育慣性，大膽把 AI 當工讀生用

亞洲教育讓人習慣「有完美答案才敢開口」，導致很多人不敢輕易對 AI 下指令。其實 AI 允許你無限次犯錯，只要不斷調整、聚焦，就能把它培養成最懂你的得力助手。

📍 AI 不是偷懶，是時間的解放者

把 80% 的瑣事與重複性任務（如寫草稿、整理信件、排程）交給 AI，省下來的時間可以用來陪伴家人、做高價值的決策，或是去探索人生真正想體驗的事物，找回生活的初心。

📍 總結 本集節目中，承樟老師大方分享了他充滿戲劇性的職涯轉折。 他戳破了社會對「完美履歷」的線性迷思，強調「不知道自己要什麼沒關係，先確定自己不要什麼」。 就像他曾應徵董事長特助卻淪為乾等老闆的司機，他在第7天就果斷止損； 而退伍後長達三個月的「無業空窗期」，反而成為他釐清人生方向、接觸培訓產業的關鍵黃金期。 面對近期讓許多職場人焦慮的 AI 浪潮，承樟老師提出截然不同的破局思維。 他認為 AI 不是讓人偷懶的藉口，而是時間的解放者。 把 80% 的繁瑣行政與重複性雜事交給 AI，把省下來的時間拿去陪伴家人、體驗人生、做出那 20% 的高價值決策。 他鼓勵大家打破亞洲教育「沒有萬全準備不敢舉手答題」的恐懼，大膽與 AI 互動、大膽去嘗試新事物， 因為只要找對了意義與目標，所有的吃苦與試錯，都將成為磨亮自己的磨刀石。 —————————————— 夏承樟老師官網：https://hydrafreelife.com/ 夏承樟老師 IG：https://www.instagram.com/hydra_freelife/ 📍 本集精彩章節 (Timecodes) (00:00) 開場：履歷東拼西湊，真的代表你的人生走錯路了嗎？ 海軍軍官、董事長司機、跨國企業培訓師、企業顧問、AI工作者教練，再到創業者，夏承樟老師的職涯幾乎沒有一條「標準路線」。但回頭看，那些曾經以為繞遠的路，最後反而組成今天最難被取代的能力。 (02:00) 創業者、一家之主、還有「自我」：真正串起所有身分的是自己 現在同時經營兩家公司，也是丈夫與爸爸。承樟老師第三個標籤卻選擇「自我」——因為軍人、司機、培訓師甚至餐飲創業，看似完全不同，底層始終來自同一個人，以及自己一路累積的選擇。 (04:47) 離開五年軍旅：不知道自己要什麼，但很確定「不要什麼」 從指令明確、制度嚴密的軍旅體制離開，最大的恐懼竟然是「我是不是太晚走？」當時他沒有清楚的職涯藍圖，但已經知道自己不想繼續活在找不到自己的狀態裡；有時候人生方向，不一定從知道答案開始，而是先辨認什麼已經不適合自己。 (06:53) 「董事長特助」做七天就離職：進公司才發現自己其實是司機 以為可以跟在董事長身邊學習，第一天上班才發現主要工作是開車、等待與接送，甚至沒有明確下班時間。七天後他選擇離開，也第一次真正意識到：如果工作的定義權完全掌握在別人手裡，那自己其實還是沒有拿回人生的選擇權。 (09:50) 三個月沒有工作：人生第一次認真問「我到底想做什麼？」 離職後，他刻意留下將近三個月空窗，而不是急著補上一份新工作。從小我們習慣畢業即就業、就業即結婚，人生最好不要有任何空白；但正是這段看似「履歷斷掉」的時間，讓他第一次真正探索自己想走的方向。 (12:48) 原本準備去法國念書，考的英文最後卻用在另一條人生道路 為了申請研究所開始準備雅思，最後沒有去法國，英文能力卻意外成為跨國培訓工作的門票。後來到菲律賓、馬來西亞、香港等地以英文授課，也讓他體會：今天準備的能力，不一定按照你原本預想的方式派上用場。 (14:00) 我們從小沒有被教「做選擇」：所以他決定讓女兒自己選 承樟老師把孩子當成「還沒長大的大人」，盡可能讓她擁有選擇權；同樣的概念也放進成人教育。老師講的方法不需要照單全收，真正重要的是篩選出適合自己的東西——不要讓任何人代替你決定人生。 (15:46) 職涯太跳、沒有連貫性？他也曾因此被關在機會門外 軍人、司機、培訓師、顧問、創業者，這種履歷很容易被認為「不夠專一」。承樟老師也經歷過質疑與直接被拒絕，但後來慢慢發現，與其追求履歷看起來漂亮，不如去問：每一段經歷到底替我留下了什麼能力？ (18:00) 沒有任何一份工作是白做的，關鍵是你有沒有把能力帶走 A工作、B工作、C工作表面完全無關，但只要每一段都帶走一個核心能力，最後就能重新排列組合成只有你才有的能力組合。真正浪費的不是換工作，而是在工作裡完全沒有學習，也沒有思考自己正在累積什麼。 (19:25) 自媒體第一支影片，只是因為「網路上找不到我要的答案」 疫情期間回上海隔離，想找完整攻略卻找不到，於是夫妻倆乾脆自己拍。沒有商業計畫、沒有內容策略，只是單純想替後來的人留下一個參照，結果一路經營成持續多年的自媒體；有些重要道路，一開始根本不是「規劃」出來的。 (21:02) 為什麼工作愈不快樂，反而愈容易追求短期快樂？ 從《貧窮的本質》談到職涯困境：如果生活裡看不見意義，也不知道自己正往哪裡走，人自然會用短期多巴胺麻痺長期的不舒服。當你找到真正重視的方向，眼前的辛苦才有可能被理解成「必要的過程」，而不是無止境的消耗。 (25:44) 放棄正在變好的工作去上海：當時所有人都看不懂的決定 職涯剛逐漸穩定，女友卻準備前往上海發展，而且無法接受遠距離。最後他帶著兩萬人民幣出發，沒有工作、沒有房子、幾乎沒有當地人脈；如今再回頭看，上海帶給他的企業視野、商業模式與創業養分，反而成為後來非常重要的一塊拼圖。 (29:27) 人生的坑可以變傷疤，也可以變成你下一次不會再跌倒的經驗 同一段挫折，可以花十年埋怨「為什麼是我」，也可以開始思考「我要怎麼爬出去」。事情本身不一定能改變，但如何使用這段經驗，是我們仍然握在自己手中的選擇。 (30:08) 企業顧問為什麼敢說真話？「直白」跟傷人其實是兩回事 「我講話比較直」有時只是替沒有禮貌或惡意找藉口；但一家公司如果完全沒有人敢指出問題，同樣危險。外部講師與顧問的價值，就是站在相對中立的位置，讓那些大家都感覺得到、卻沒有人敢說出口的問題先被看見。 (33:00) 培訓結束才是真正的開始：聽懂很多，沒有行動一樣等於零 一場六小時的課程如果只是讓你當下熱血，兩週後又回到原點，那這六個小時幾乎沒有意義。對承樟老師而言，學習真正產生價值的時刻，不是你「知道了什麼」，而是下課後有沒有真的把它放進工作與生活。 (34:18) AI不是偷懶工具：原本一天做3件事，現在為什麼不能完成6件？ 他不認為使用AI等於偷懶。真正的偷懶，是該完成的事情沒有完成；如果AI可以替你處理重複工作、整理資料、跑Agent，反而讓人把更多時間放在判斷、決策與真正需要人類智慧的事情上，那就是效率的放大。 (37:54) 三個月空窗，最後竟然改變整條人生：我們需要的可能是「留白」 如果當年退伍後立刻接著下一份工作，也許就沒有後來的培訓師、老婆、自媒體與創業。空白不一定代表落後；有時候人生需要刻意空出一段位置，讓自己去試、去玩、去發現那件會讓你忍不住說「我還想再來一次」的事情。 (41:00) 用AI最常見的錯誤：還沒開始，就想先寫出「完美指令」 很多人面對AI，就像學生時代面對考卷，害怕答錯，所以不斷打字、刪掉、修改，最後什麼都沒有做。承樟老師反而鼓勵直接開始跟AI對話，一次一次聚焦；AI不是考試，錯了不會扣分，真正重要的是透過互動把答案愈修愈接近需求。 (43:19) 怎麼知道自己有沒有忠於自我？注意那個「憋屈」的感覺 面對客戶、學員、家人與社會期待，我們很容易扮演大家認為成功的樣子。他現在更重視自己的感受：當一件事情長期讓你感到委屈、不順、憋屈，也許就是內在正在提醒你——現在的選擇，正在離自己愈來愈遠。 (46:08) 換過很多工作、履歷很破碎？先不要急著否定以前的自己 種一棵樹最好的時間可能是十年前，第二好的時間就是現在。與其懊悔過去浪費多少時間，不如先問自己：「我現在到底想要什麼？」如果還不知道，也沒關係，先找出「我確定不要什麼」，再一步一步把自己移到更適合的位置。 (49:18) 明天想開始用AI？第一件事不是工作，而是先跟它介紹你自己 不用急著叫AI做簡報、寫文章或提升績效，先告訴它你是誰、最近正在做什麼、哪裡順利、哪裡卡住，再問：「有沒有什麼是我沒看見的？」AI可以先扮演一個第三方視角，協助你重新看見自己的盲點與選項。 (51:17) 五年軍旅教他的最大人生課：先學會辨認「我不想要的感覺」 軍旅生涯沒有讓他得到一個標準答案，反而一次次讓他摸清楚「這不是我要的人生」。那段經歷仍然留下紀律、做事方法與價值觀；只是後來再遇到類似的不舒服，他已經有能力辨認：這條路，也許不適合我。 (52:46) 如果回到當年董事長的駕駛座，他只想對自己說一句話 「你的選擇是對的，做得好。」當年的七天看起來像一段失敗的工作經歷，卻讓他更確定自己離開體制的初衷，也把他推向後來完全想不到的人生方向。 (53:03) 結尾：所有繞路，只要懂得重構，都能成為你的獨特性 職涯從來不一定是一條只能往前的單行道。軍旅、開車、英文、跨國培訓、自媒體、創業甚至那些曾經踩過的坑，都可能在未來重新排列；真正重要的，是不要一直被別人的成功標準綁架，而是在每一個選擇裡，慢慢走回更忠於自己的位置。 五吉郎邸家(聽眾成長社群 每週六晚上九點線上聽書)： https://line.me/ti/g2/rW748JJWEBcrzOjrnZMQfiDm59-FR54A5-QRg?utmsource=invitation&utmmedium=linkcopy&utm_campaign=default 晨讀複利實驗室（週一週五一起早起讀書吧！） https://line.me/ti/g2/Ve5fapHZCIlvxlo4kXli5fH31SsaE15cp9qyQ?utmsource=invitation&utmmedium=linkcopy&utm_campaign=default 安迪的Threads：https://www.threads.net/@5glanpodcastandy IG：https://www.instagram.com/5glanpodcastandy/ 想了解自己的天賦，可報名講座： https://rich.easyrich.com.tw/?uid=R001745 (五吉郎聽眾特別享有免報名費，額外贈送半小時天賦指引，請私訊安迪IG約時間唷！) 也可以來信告訴我你對這一集的想法： andy@5glanpodcast.com 如果覺得節目內容對你來說有幫助 也可以點選下方連結小額贊助支持我唷 http://bit.ly/3WXv6t -- Hosting provided by SoundOn