Mobbing kojarzy nam się ze złym zachowaniem szefa/szefowej wobec zespołu. Czasami jednak to lider/ka napotyka mur po stronie najbliższych współpracowników. Zwłaszcza jak organizacja zatrudniła jego/ją do wdrażania dużych zmian. Taki odwrócony mobbing to ciągłe dyskusje, niewykonywanie zadań, szerzenie plotek na temat przełożonej/nego. Nazywamy go staffingiem.


W tym odcinku zastanawiamy się co lider/ka może zrobić go spotka ją/jego staffing. Czy i jak powinna reagować? Czy może prosić o wsparcie HR albo zarządu? Czy formalnie taka osoba ma roszczenia do swojego pracodawcy?


Zapraszamy do wysłuchania!


Elżbieta&Piotr

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Elżbieta Niezgódka & Piotr Niezgódka. Innehållet i podden är skapat av Elżbieta Niezgódka & Piotr Niezgódka och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.