Wciąż dla wielu mam powrót do firmy po macierzyńskim kończy się zwolnieniem. Na spotkaniu z pracodawcą zamiast komputera i nowych zadań dostajesz dokumenty do podpisania. Wbrew temu, że firma szeroko deklaruje poszanowanie dla praw kobiet. Czy to jest dyskryminacja mamy w pracy? Czy powinnaś coś podpisać? Jak rozmawiać z pracodawcą? Przygotuj się z nami do spotkania z szefem_ową i działem HR! Elżbieta & Honorata

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Elżbieta Niezgódka & Piotr Niezgódka. Innehållet i podden är skapat av Elżbieta Niezgódka & Piotr Niezgódka och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.