Rozmawiając z zarządzającymi często mam wrażenie, że są na ciągłej wojnie. a ich przeciwnikiem jest pracownik. Trzeba ich pilnować. Nie robią tego, co się do nich mówi. Są leniwi. Nie przynoszą pomysłów. Dzisiejszy gość prowadzi firmę od 20 lat i ma coś, czego może mu pozazdrościć niejeden szef. Jego ludzie mówią dobrze o firmie. Mówią dobrze o swoim szefie. I, co najważniejsze, robią to nawet wtedy, kiedy szefa nie ma w pobliżu. Co sprawia, że można mieć taki zespół? O tym w dzisiejszym odcinku Firmy z Głową, którego gościem jest Robert Pawlak - Prezes zarządu L-Systems Sp. z o.o.
00:00 - Zapowiedź
01:27 - Definicja celów i model współpracy dostawca‑klient
03:13 - Elastyczny czas pracy i pomiar efektywności
05:03 - Zaufanie jako podstawa relacji wewnętrznych i z klientem
06:43 - Współpraca nad celami i wpływ zaufania
08:19 - Długoterminowe utrzymanie talentów i rytuały onboardingowe
12:48 - Znaczenie jakości usług i jej ciągłe doskonalenie
13:43 - Balans interesów współpracowników, firmy i klientów
15:25 - Wspólne ustalanie celów i podsumowanie
18:16 - Zachęcanie do pomysłów i ich systematyzacja
20:20 - Roczne podsumowanie i wyznaczanie celów operacyjnych
24:24 - Klasyfikacja i priorytetyzacja celów strategicznych
26:54 - Inicjatywa usprawnień bez przymusu
30:33 - Monitorowanie ryzyka i reagowanie na zagrożenia
41:13 - System monitoringu projektów i portal klienta
46:23 - Co to jest ERP i planowanie zasobów
50:38 - Świadomość ról i ich wpływ na firmę
53:42 - AI w pracy – współpraca i wyzwania
57:38 - Rekrutacja i selekcja długoterminowych pracowników
1:04:15 - Porady dla początkujących liderów
1:05:23 - Polecane książki
Upewnij się, że subskrybujesz Firmę z Głową, żeby być na bieżąco z nowymi materiałami o biznesie, psychologii i rozwoju. 🚀
Chcesz więcej wiedzy? Zajrzyj na: https://besmarter.pl/
BeSmarter - szkolenia i doradztwo dla biznesu.
