Die meisten Führungskräfte spulen das jährliche Mitarbeitergespräch völlig unvorbereitet als lästige HR-Pflichtübung ab und wundern sich am nächsten Tag über Dienst nach Vorschrift. Wenn Sie im Vier-Augen-Gespräch nur starr Formulare abarbeiten, treiben Sie Ihre Leistungsträger direkt in die Arme des Konkurrenten. Es wird Zeit, dieses mächtige Führungsinstrument endlich strategisch zu nutzen.
- Vision statt Formularkram: Mit welcher Zauberfrage Sie Ihr Team sofort auf ein gemeinsames Ziel einschwören.
- Fallbeispiel: Wie Sie Hiobsbotschaften ehrlich und wertschätzend überbringen, ohne die Top-Performance Ihrer Leute zu killen.
- Gehaltsfalle entschärfen: Wie Sie auf spontane Geldforderungen vorbereitet sind und überzogene Ansprüche eiskalt parieren.
(00:00) Jahresgespräch Überblick
(01:28) Warum es wichtig ist
(02:27) Was ist ein Jahresgespräch
(04:02) Vorbereitung und Leitfaden
(04:55) Drei Phasen Fragen
(06:15) Vision und Potenziale
(07:44) Wenn es ums Gehalt geht
(08:40) Drei Durchführungstipps
(09:04) Schlechte Nachrichten
(10:17) Fallbeispiel Matthias
(11:54) Rahmen und Atmosphäre
(12:35) Dialog auf Augenhöhe
(13:23) Angebote und Abschluss
Aus dieser Folge werden Sie 3 wertvolle Tipps mitnehmen, die Ihnen das Führen fruchtbarer Jahresgespräche erleichtern.
___
**Links zur Folge:**
Website: https://www.galileo-institut.de/jahresgespraech/
Link zur NL-Anmeldung: https://www.galileo-institut.de/newsletter/
___
Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.
👉 Hier geht es zum Onlinecoaching: https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/
Sie möchten persönliche Unterstützung für Ihre Führungsherausforderungen? Oder suchen einen erfahrenen Coach und Sparringspartner auf dem Weg an die Spitze?
👉 Hier finden Sie weitere Informationen: https://www.galileo-institut.de/fuehrungskraefte-coaching/
👉 Schreiben Sie mir gerne eine Mail mit Ihrem Anliegen und wir finden einen Termin: info@galileo-institut.de
______
**NATURE, INC.** - Das erfolgreichste Unternehmen der Welt, im Campus Verlag
👉 https://amzn.to/3FRY3Ut
Ihre exklusive Leseprobe:
👉 https://www.galileo-institut.de/buch/leseprobe-nature-inc/
____
**C-LEVEL** - Im Top-Management erfolgreich werden, sein und bleiben, im Haufe-Verlag
👉 https://amzn.to/3HJ2rBR
Ihre exklusive Leseprobe „PRE-BOARDING: GEWINNER ERKENNT MAN AM START”
👉 https://bit.ly/3HrA8Jv
_____
**HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG** - 28 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag
👉 https://amzn.to/48Qyr2I
Das Buch wurde bei getAbstract mit dem Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet.
Ihre exklusive Leseprobe „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“
👉 https://www.galileo-institut.de/leseprobe/
____
**WAS WIRKLICH ZÄHLT** - Mit Überzeugung führen, im Springer Verlag
👉 https://amzn.to/3kXip3P
Ihre exklusive Leseprobe „WIE SIE IHRE BERUFUNG FINDEN!”
👉 https://amzn.to/4fPD8yK
Die ergänzende Chipkarte, um Ihre Berufung zu finden, können Sie hier herunterladen:
👉 https://www.galileo-institut.de/chipkarte
____
HABEN SIE GEWUSST:
Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.
