Dans ce nouvel épisode de #HackingHR, nous avons eu le plaisir d’accueillir Marie Poggioli, de CGI.
Fille de danseurs professionnels, Marie aurait pu choisir la scène. Elle a finalement choisi une autre forme de mouvement : accompagner les transformations individuelles et collectives.
6️⃣ idées fortes à retenir de notre échange :
📍Elle s’est d’abord formée en psychologie sociale et en psychologie des organisations
📍Elle a accompagné pendant près de 10 ans des entreprises sur les risques psychosociaux et les situations sensibles
📍Elle a repris un second master en psychologie clinique en parallèle de son activité professionnelle
📍Elle défend des politiques de bien-être ancrées dans les processus RH, loin des simples opérations de communication
📍Elle travaille sur des sujets comme la santé mentale, la neurodiversité, l’endométriose, les aidants et les maladies chroniques
📍Elle rappelle que l’inclusion consiste avant tout à apprendre à coopérer avec des personnes aux expériences et aux perspectives différentes
On parle aussi :
🧠 de l’impact de l’IA sur notre charge cognitive🤝 du rôle central des managers et de la sécurité psychologique💬 de la différence entre empathie et sympathie💃 du tango comme école de connexion à l’autre🏋️ de sport, de déconnexion, de Ted Lasso et de France Culture
Une conviction traverse tout l’épisode : le bien-être au travail ne se décrète pas...
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