Dans ce nouvel épisode d’#HackingHR, nous avons le plaisir de rencontrer Alix Brule, Learning & People Development Director France et DRH Fonctions Support chez Atos.
📍Son envie, dès l’enfance, d’exercer un métier tourné vers l’aide aux autres 📍Ses débuts en RH, entre recrutement, animation de site et missions terrain 📍Son aventure en Bulgarie pour accompagner la transformation d’un service RH offshore 📍Le déclic learning né d’un besoin très concret : donner du sens, transmettre la culture et faire grandir une équipe 📍Sa double casquette aujourd’hui chez Atos : Learning & People Development et DRH Fonctions Support 📍Les grands enjeux IA : passer de l’acculturation à l’adoption réelle dans les métiers 📍Les fameux “samouraïs” IA d’Atos, qui accompagnent les projets et les usages 📍L’importance des soft skills dans un monde où l’IA prend de plus en plus de place
On parle aussi de ROI de la formation, de mentorat entre juniors et seniors, de coachs conversationnels pour s’entraîner à la vente ou aux conversations managériales difficiles… et d’un sujet clé : comment faire en sorte que la formation change vraiment le quotidien des collaborateurs ?
Et puis, côté plus perso, Alix nous partage aussi son rapport au sport, à la course à pied, aux marathons et à ces moments de déconnexion qui deviennent parfois… les meilleurs moments de créativité 🏃♀️
Un épisode concret pour toutes celles et ceux qui s’intéressent au futur du learning, de la RH et de l’IA!
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Kokoroe. Innehållet i podden är skapat av Kokoroe och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
