Et si le learning devenait enfin un vrai levier de transformation ?
Dans ce nouvel épisode de Hacking HR, on échange avec Julie Beaufour, responsable learning et développement chez FDJ United.
Un épisode passionnant avec une professionnelle du learning au parcours aussi clair qu’inspirant : depuis l’enfance, Julie voulait transmettre. Et aujourd’hui encore, ce fil rouge ne l’a jamais quittée.
6 choses que l'on retient de notre échange :
📍Petite, elle rêvait d’être professeure… et, d’une certaine manière, elle l’est devenue 📍Elle a construit son parcours avec méthode, en explorant sans se enfermer trop tôt dans une spécialisation 📍Elle a évolué dans des environnements très différents, ce qui lui donne aujourd’hui une vision très complète du learning 📍Chez FDJ United, elle pilote des enjeux majeurs autour du management, de l’IA et de la transformation du learning 📍Elle défend une conviction forte : la formation doit prouver son impact concret sur la performance 📍Elle rappelle aussi qu’une vraie culture apprenante se construit avec du sens, de l’accessibilité… et une offre qui donne envie d’apprendre
Dans cet épisode, on parle aussi :
✨ de culture apprenante
✨ de ROI de la formation
✨ de leadership model
✨ d’IA, de Copilot et d’acculturation des équipes
✨ de formateurs internes et de transmission entre pairs
✨ et d’équilibre vie pro / vie perso quand on porte des responsabilités fortes
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