🍼 Lederstilen din startet lenge før du ble leder – med psykologene Per-Magnus Thompson og Stig Torsteinson

Lederstilen din begynte ikke den dagen du fikk personalansvar.

Måten du reagerer på når medarbeidere blir usikre, sinte, avhengige eller sårbare, henger også sammen med erfaringene du har med deg. Noen ledere går raskt i problemløsning. Andre blir for involverte. Noen trekker seg unna når følelsene blir sterke.

Per-Magnus Thompson og Stig Torsteinson viser hvordan tilknytningspsykologi kan gi ledere et nytt språk for å forstå både egne reaksjoner og medarbeidernes behov. Hva skjer i deg når en medarbeider begynner å gråte? Hvorfor tåler noen ledere sårbarhet bedre enn andre? Og hvordan finner du balansen mellom støtte, autonomi og tydelige krav?

I episoden snakker vi også om hvorfor tilknytningsstil ikke er en livstidsdom, hvordan ledere kan utvikle større selvinnsikt, og hvorfor trygghet ikke handler om å være snill hele tiden – men om å være tilgjengelig når det trengs og tydelig når situasjonen krever det.

🙋🏻‍♀️ Påmeldingen er nå åpen! Lederprogrammet har oppstart 2. mars. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass på lederprogrammet.no

Tren på de vanskelige samtalene og få umiddelbar tilbakemelding: Leaderskills.ai

Lederpodden er gitt til deg av Execu — vi hjelper gode fagfolk å bli dyktige ledere.

Søk i arkivet eller meld deg på nyhetsbrevet: lederpodden.no

Følg Tor Åge på LinkedIn ·

Tips, tilbakemeldinger eller forespørsler om booking av Tor Åge: lederpodden@execu.no