Alle er enige om at det bÞr vÊre mindre baksnakking pÄ jobb. Likevel driver de fleste av oss med det.
Per Henrik StenstrÞm har jobbet som leder i norske medier i 30 Är og bruker nÄ mye av tiden sin pÄ det han kaller de mÞrkere sidene av arbeidslivet. Da han begynte Ä undersÞke baksnakking nÊrmere, oppdaget han hvor vanlig problemet er og hvor lite vi faktisk snakker om hva vi skal gjÞre med det.
I denne episoden snakker vi om hvorfor baksnakking er sÄ vanskelig Ä bli kvitt, hvordan vi kamuflerer det som ventilering, omsorg og humor, og hvorfor den som bare sitter og lytter ogsÄ kan bidra til problemet. Du fÄr ogsÄ hÞre historien om medarbeideren som hadde blitt baksnakket i syv Är om en vane ingen hadde fortalt ham om.
Og viktigst: Hva gjÞr du som leder nÄr baksnakking har blitt en del av kulturen? Per Henrik deler konkrete grep for Ä skape et sprÄk for problemet, gjÞre det tryggere Ä ta ting med den det gjelder og gradvis bygge en kultur der medarbeiderne snakker med hverandre, ikke om hverandre.
đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 2. mars. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no
Tren pÄ de vanskelige samtalene og fÄ umiddelbar tilbakemelding: Leaderskills.ai
Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.
SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no
Podden och tillhörande omslagsbild pÄ den hÀr sidan tillhör
Tor à ge Skagestad Eikerapen. InnehÄllet i podden Àr skapat av Tor à ge Skagestad Eikerapen och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.