När ansvar, ambition och självledarskap börjar flyta ihop
Människan. Ledarskapet. Organisationen. – Del 3
”Jag borde klara det här.”
Jag är ju chef.
Jag har erfarenhet.
Jag har utbildning.
Jag borde kunna prioritera bättre. Sätta tydligare gränser. Hantera stressen. Vara mer effektiv.
Känner du igen tanken?
Efter mer än 30 år i ledande roller vet jag hur lätt en komplex situation kan förvandlas till ett personligt misslyckande.
Istället för att fråga:
”Är det här en rimlig situation?”
börjar den ansvarstagande ledaren fråga:
”Varför klarar jag inte det här bättre?”
Och där händer något viktigt.
Problemet flyttar från situationen till människan.
I det här avsnittet undersöker jag en av de frågor som blivit allt viktigare för mig i arbetet med hållbart ledarskap:
Vad är mitt ansvar och vad håller jag på att göra till mitt ansvar?
Vi pratar om den duktiga ledarens dilemma. Om hur ambition, kompetens och ansvarstagande kan vara fantastiska tillgångar men också göra det svårare att upptäcka när något har blivit ohållbart.
För det finns en avgörande skillnad mellan:
Kan jag göra det här?
Vad kostar det mig att göra det här?
Vill jag fortsätta göra det så här?
Vi tittar också på självledarskapet med lite skarpare glasögon.
För självledarskap ska inte användas för att få människor att stå ut bättre med dåliga förutsättningar.
Det ska hjälpa oss att förstå oss själva, vårt handlingsutrymme och våra val samt att avgöra när jag behöver förändra mitt eget beteende, när jag behöver leda annorlunda och när något faktiskt behöver förändras i organisationen.
Som vanligt håller jag tre perspektiv samtidigt:
Människan. Ledarskapet. Organisationen.
Och veckans Pem funderar börjar med ett litet ord som kan bära förvånansvärt mycket:
Borde.
Vem säger egentligen att du borde?
Är det ditt uppdrag? En rimlig förväntan? Organisationens krav? Eller en gammal föreställning om vem du måste vara för att vara en bra ledare?
Och vad händer om du ibland byter:
”Jag borde”
mot
”Jag väljer”?
Det kan förändra mer än man först tror.
Och ja, veckans livslust innehåller också en liten utmaning för oss som är väldigt bra på att göra livet till ett utvecklingsprojekt. 😄
Gör något som inte behöver leda till någonting alls.
🎧 Livslyft & Livslust – med Pem
Är du rektor, skolledare eller chef? Ta gärna med dig en fråga efter avsnittet:
Vilket ”jag borde” skulle du helst vilja släppa?
För jag vill inte bidra till att ledare blir bättre på att stå ut.
Jag vill bidra till ledarskap som håller och organisationer som förstår att hållbara resultat kräver hållbara förutsättningar. ❤️🔥
