Série spéciale été : L'ART DU FEEDBACK Épisode 2 – Le recadrage en management : pourquoi il faut dialoguer avant de sanctionner

Quand un comportement ne correspond plus aux attentes, beaucoup de managers hésitent.

• Faut-il intervenir tout de suite ?

• Attendre en espérant que la situation s'améliore ?

• Ou être plus ferme dès le départ ?

Trouver le bon équilibre n'est pas toujours évident. 🤝

Et pourtant, la manière dont un manager mène ces échanges peut avoir un impact durable sur la confiance, l'engagement et la performance de son équipe.

🎙️ Dans ce deuxième épisode de Sur le Chemin de l'Excellence, nous parlons d'un sujet auquel tous les managers sont confrontés : le recadrage.

Si vous managez une équipe, cet épisode devrait vous parler! 😉

💬 Le recadrage est-il un exercice facile pour vous ?

*****

✨ Retrouvez nos formations sur mesure The One Consulting dédiées au Feedback.
https://the-one-consulting.com/formation/lart-du-feedback/

⭐ Si cet épisode vous plaît, n’hésitez pas à laisser une note et un commentaire sur Apple Podcasts, Spotify ou votre plateforme d’écoute et abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode.

📲 Abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode, et retrouvez-moi également sur
- LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/johanne-saget/
- Instagram : https://www.instagram.com/johannetheone/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.