Öppet ifrågasättande, kompakt tystnad eller demonstrativt ointresse. Motstånd kan ta sig uttryck på olika vis – och bero på många olika saker. Att arbeta med mångfald, inkludering och jämlikhet ingår i ditt uppdrag som chef och i det här avsnittet av Bättre kan vi! hjälper vi dig att reda i, och hantera, olika typer av motstånd. Hur kan du börja, vilka strategier finns det och hur ser du till att själv orka?
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Anna Adeniji och Frida Sandegård. Innehållet i podden är skapat av Anna Adeniji och Frida Sandegård och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.