Hur kan vi bli bättre chefer för nästa generation på arbetsmarknaden?

Snabb feedback, höga krav på verklig förändring och stort fokus på möjlighet för individuell utveckling. Generation Z är den senaste att komma in på arbetsmarknaden och chefer vi pratat med vittnar om en del friktion mellan kollegor i olika åldrar.

I det här avsnittet av Bättre kan vi! reder vi ut varför generationsperspektivet är värdefullt. Varför kravet på snabb förändring ibland krockar med arbetsrätt och långsamma organisationer. Samt hur du som chef kan motverka konflikter genom att både sätta gränser och skapa delaktighet.

Dessutom svarar vi på lyssnarfrågor om:

• Anmälningar om kränkande särbehandling som inte är juridiska ärenden

• Att bli ifrågasatt vid fördelning av arbetsuppgifter

Och ger värdefull kunskap om:

• Minoritetsstress, arbetsledningsrätt och "de låga förväntningarnas rasism"

Programledare: Anna Adeniji och Frida Sandegård
Producent: Isabel Waite
Instagram: @inclusionacademy
Mail: info@inclusionacademy.se