En vanlig mening på jobbet. Problemet är att den väldigt ofta egentligen betyder: ”Det här behöver vi också göra.”
Men en ny prioritering skapar inte automatiskt mer tid. Om något nytt blir viktigare behöver något annat ofta bli mindre viktigt, flyttas eller vänta. Annars har vi inte prioriterat – vi har bara lagt till.
I veckans Effektiva Metoder handlar det om hur du skapar tydligare prioriteringar både för dig själv och tillsammans med andra.
Du får bland annat med dig hur du:
hanterar nya ”prioriterade” uppgifter utan att bara trycka in dem
synliggör vad som behöver flyttas när något nytt kommer in
skiljer på det som är viktigt och det som bara känns bråttom
använder några få huvudprioriteringar för att styra veckan
skapar tydligare prioriteringar mellan chef och medarbetare
🎙️ Lyssna på avsnittet och testa frågan som kan förändra hela diskussionen: Om det här ska prioriteras - vad ska då prioriteras ner?
Trevligt lyssnande!
-Michael
Om Michael
Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Michael Alphov. Innehållet i podden är skapat av Michael Alphov och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
