Un recente studio condotto su oltre 1.200 dirigenti da Leadership IQ e riportato da Forbes ha portato alla luce un dato inquietante: l'84% dei leader non cambia minimamente comportamento dopo il coaching cognitivo, persino dopo che i propri "punti ciechi" (blind spots) sono stati loro mostrati in modo chiaro ed esplicito.

Pensaci un attimo! Nel mondo aziendale si continua a credere che basti un report a 360°, una sessione di feedback logico o qualche cornice teorica per trasformare le abitudini di un executive.

Ma la verità è un'altra: la consapevolezza è solo una diagnosi, non è la cura!

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