I vores arbejdsliv møder vi usynlige tærskler, der begrænser vores evne til at tænke, tale og handle frit. Den medfølgende utryghed er skadelig både for individet og for arbejdspladsen.

Psykologisk tryghed derimod er tilliden til, at vi ikke bliver straffet eller latterliggjort for at dele idéer, rapportere fejl eller stille spørgsmål.


Værter: Helle Ørsted & Louise Sparf


Bog: Grænseoverskridelser i organisationer af erhvervspsykolog Sarah Ambs https://dpf.dk/forfattere/sarah-ambs-thomsen/


Spil: refleksionsspil Den usynlige tærskel om psykologisk tryghed i organisationer https://betrust.dk/spil


Podcasten er et CON-AMORE projekt

Hvis du vil STØTTE BEVÆGELSEN mod mere meningsfulde arbejdsliv kan du købe et års support af Salon Højbro Plads til 250 DKK eller donere en kop kaffe til os. 

https://www.buymeacoffee.com/samtalesalon

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Louise Sparf & Helle Ørsted. Innehållet i podden är skapat av Louise Sparf & Helle Ørsted och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.

Det meningsfulde arbejdsliv

Den usynlige tærskel: Psykologisk tryghed i organisationer

00:00