09. Mångfald, mod och ledarskap, med Aaron Kroon

Hur skapar vi mångfald som faktiskt gör skillnad, i organisationen och runt styrelsebordet?

I veckans avsnitt möter Sara Almgren Aaron Kroon, ledare, rådgivare, föreläsare och författare till All Inclusive: Nycklarna till ett inkluderande ledarskap. Med erfarenhet från bland annat ICA, Vattenfall och Schibsted har Aaron länge arbetat med frågor som rör mångfald, inkludering och ledarskap.

I avsnittet pratar vi bland annat om:

→ Varför mångfald är en affärskritisk fråga och vad företag riskerar att gå miste om när perspektiven blir för lika.

→ Varför representation inte räcker och vad som krävs för att skapa en kultur där olika perspektiv faktiskt kommer till sin rätt.

→ Vad som händer med beslutsfattandet i styrelserummet när alla runt bordet delar liknande erfarenheter och referensramar.

→ Vilket ansvar styrelsen har för mångfald och inkludering i resten av organisationen och vilka frågor den bör ställa till vd och ledning.

→ Vad modigt ledarskap faktiskt innebär när det kostar på, när någon med makt säger emot och när det blir obekvämt på riktigt.

Ett nyanserat och viktigt samtal om perspektiv, inkludering, makt och mod, och om hur vi bygger organisationer och styrelser där fler perspektiv också leder till bättre beslut.