В гостях Александра Клименко — основательница и CEO Soft Skills Lab, автор Telegram-канала «Нормально делай, нормально будет» о продуктовых и коммуникационных кейсах в digital.
Кому рекомендуем послушать выпуск:
руководителям (линейным, топам), которые формируют свои команды
HR департаментам (HRD, рекрутеры, hrm): тем, кто формирует и реализует обучение сотрудников
всем, кто в рабочей деятельности активно сотрудничает с людьми
Какие вопросы обсуждаем в подкасте:
какие темы soft skills будут популярныы в 2024
почему soft skills до сих пор важны для бизнеса
какое обучение soft skills лучше внедрять в компанию, какие форматы лучше работают
Таймлайн
02:02: как пришли к обучению софтам для ИТ
06:13: есть ли до сих пор хайп на изучение soft skills
09:32: как понять, что развивать у сотрудников нужно именно soft skills
13:49: как отделить, нужно ли менять процесс в компании или развивать soft skills
27:54: какие инструменты могут помочь определить уровень и направление развитие soft skills у сотрудников
32:56: о технологичных способах оценивания soft skills
40:29: кого важнее обучать soft skills в сфере технологий: руководителя, линейного менеджера, продакта
45:55: эффективно ли асинхронное обучение soft skills
52:50: почему темы коммуникации и токсичности будут крайне популярны в 2024 году
68:32: что именно нужно развивать в коммуникациях в 2024
71:11: как поддерживать у сотрудников развитие soft skills
Полезные материалы
Исследование про навыки 2025 года
Как гибкие навыки влияют на бизнес, исследование Мичиганского Университета
Навыки глазами сотрудников и руководителей
