"Man lämnar inte sin arbetsgivare, man lämnar sin chef."
Telia Cygate arbetar med samhällskritisk IT. Saker som inte får ligga nere, med andra ord.
I deras verksamhet är personalomsättning inte ett HR-problem. Det är en säkerhetsfråga.
Det som försvinner när någon slutar är inte bara en person. Det är erfarenheten av vad man faktiskt gör när larmet går klockan tre på natten. Och omdömet att skilja på vad som är allvarligt och vad som bara låter allvarligt.
Sedan Fredrik Sidmar tog över vd-posten 2017 har andelen som slutar sjunkit till en tredjedel av vad den var. En stor del av förklaringen ligger hos den närmaste chefen. Det pratar vi om i säsongspremiären av The Great Room.
"När personalomsättningen låg på 20 % var det ett av våra viktigaste projekt. Vi började med att fråga våra medarbetare – och visade sedan att vi verkligen lyssnade", berättar Fredrik.
Dessutom: kommer AI att ta över världen? Vi passade på att fråga någon som faktiskt vet vad han pratar om. Svaret är lugnare än rubrikerna.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Great Place To Work. Innehållet i podden är skapat av Great Place To Work och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
