8."Medledarskap" | The Great Room

Tidigare i veckan stod det klart att Leksandsbostäder tar hem andraplatsen på rankingen över Sveriges Bästa Arbetsplatser inom Fastighet.

I The Great Room gästar vd Anders Eklund för ett samtal om en organisation där hierarkier tonats ned, pyramiden vänts upp och ner och där "internfabriken" får medarbetarna att förstå vart de ska och vad det krävs av varje anställd för att nå dit.

Men resan har inte varit spikrak. Leksandsbostäder har haft hög personalomsättning längs vägen – och Anders är tydlig med att ett stort eget ansvar inte passar alla.

I avsnittet pratar vi bland annat om:
→ varför de inte har någon HR-chef
→ varför de har två ledningsgrupper
→ varför självledarskap är ett stuprör
→ varför chefer följs upp på beteenden, inte bara resultat
→ varför personalfrågor förtjänar egna forum
→ och vad Leksands IF kan lära sig av medledarskap