2026最新勞資法規，你的權益真的搞懂了嗎？

每天上班領薪水、請假、加班，甚至遇到颱風天要不要出門上班，看起來都是再日常不過的事情，但其實每一件都可能和你的勞動權益有關！ 邀請 鈞誠律師事務所李耿誠律師，用四個生活中可能遇到的案例，帶大家一次搞懂最新勞資法規！ 🔸 政府發10萬元生育補助，老闆就可以不給產假薪水？ 生育補助和產假工資是兩回事！政府的補助不能拿來抵銷雇主應負的產假工資責任。 🔸 公司習慣每月15號發薪，真的可以一直這樣嗎？ 「以前都是這樣」不代表就一定合法！發薪期限、基本工資，以及伙食津貼是否影響加班費計算，都值得仔細檢查。 🔸 颱風天被要求出勤，計程車費誰買單？ 大眾運輸停駛、風雨又大，如果公司要求你出勤，交通費怎麼算？如果真的危及生命安全，又能不能拒絕出門？ 🔸 重大職災遇到工程轉包，責任可以一層一層甩掉嗎？ 職災發生後，除了釐清責任，更重要的是家屬如果沒有能力負擔律師費、鑑定費，還有哪些法律扶助可以運用？ 從「薪水」、「補助」到「颱風天出勤」，再到攸關家庭未來的重大職災，這一集不只是談法律，更是在提醒我們： 自己的權益，第一步就是要先知道！ 遇到勞資問題，也別急著說「算了」，該保存的薪資單、對話紀錄、出勤紀錄、交通收據等客觀資料，都可能成為保護自己的重要證據。 法律，其實離我們一點都不遠。 -- Hosting provided by SoundOn