De Vlaamse arbeidsmarkt koelt af. VDAB registreerde in juli nog 15.165 nieuwe vacatures en vooral starters en lagergeschoolde kandidaten voelen de terugval. Is de arbeidsmarktkrapte daarmee voorbij? Volgens Olivier Lefevre van Randstad is dat een gevaarlijke conclusie.
In deze aflevering van de #ZigZagHR Actua Podcast bespreekt Lesley Arens samen met Olivier Lefevre de belangrijkste HR-trends en arbeidsmarktontwikkelingen van september 2026.
Komen aan bod:
Waarom september een belangrijk moment is voor retentie
Hoe Sibelga en Keolis zelf nieuw talent opleiden
Waarom motivatie en leervermogen steeds belangrijker worden
Wat accordeonuren betekenen voor flexibiliteit, tijdsregistratie en sociaal overleg
Waarom het dalende aantal vacatures een valse geruststelling kan bieden
Welke risico’s zijn verbonden aan de terugval van startersjobs
Hoe kan HR evolueren van functies naar rollen en taken
Waarom strategic workforce planning een kernopdracht wordt voor HR
Wat de dalende productiviteit betekent voor werkgevers
Waarom HR zijn plaats aan de directietafel actiever kan innemen
Een gesprek over arbeidsmarktkrapte, opleiding, flexibiliteit, productiviteit en de strategische rol van HR. Kortom: alles wat je als HR-professional nodig hebt om in 30 minuten opnieuw mee te zijn met de HR-actualiteit.
Bekijk of beluister ook de andere afleveringen van de ZigZagHR Actua Podcast via het ZigZagHR-kanaal en je favoriete podcastapp.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Lesley Arens. Innehållet i podden är skapat av Lesley Arens och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
