Presença Sob Pressão, de Ricardo Ramos, responde uma pergunta que quem lidera carrega todo dia: o que significa ser autêntico quando você tem poder. A resposta do livro não é "seja você mesmo". É legibilidade: a equipe não lê intenções, lê condutas, e o que ela lê é o que você faz quando manter o valor fica caro.
Neste episódio: a mesa do fundo de pensão em que o diretor se recusou a abrir a pauta antes de definir o critério, o chefe de departamento afastado por sinal sem prova, e os indicadores que subiam enquanto a confiança caía. Os casos são relato do autor e estão atribuídos como tal.
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