Det här är en grundläggande översikt över de psykologiska processer som kännetecknar en personalgrupp. Boken innehåller bland annat avsnitt om konstruktiva och destruktiva grupprocesser, möjligheter och hinder i kommunikation, ledarskapets villkor och fallgropar, arbetslag i kris och förändring, konflikt och konfliktbearbetning samt skapande av sammanhållning och förutsättningar för prestation och produktivitet.
Frågor som diskuteras i programmet är bl.a: Vad skiljer framgångsrika grupper mot icke-framgångsrika grupper? Vilken påverkan har sammanhållningen i grupper? På vilket sätt är gruppdynamiken viktig? Hur påverkar individers status? Varför är psykologisk trygghet så viktigt i arbetsgrupper? Vad kan man göra som chef för att påverka grupper till det bättre?
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Fredrik Hillerborg. Innehållet i podden är skapat av Fredrik Hillerborg och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
