不友善的環境、言語與制度，常讓身心障礙者生活寸步難行。 伊甸基金會公益大使黃鐙輝，邀請大家支持「身心障礙者服務計畫」，以「尊重」取代「包容」、用「同理」取代「同情」， 力挺障礙者做自己生活的主人，成為自己的英雄。 https://fstry.pse.is/9ka7lk —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 解密「一年級會員必備知識」網絡研討會：提升留存率的關鍵秘密不只是銷售團隊，更是你的最強大腦：善用 BNI 資源加速 ROI 成長解決登入難題與簡報瓶頸：新人在 BNI 脫穎而出的實戰指南 在第 971 集播客中，米斯納博士邀請 BNI 培訓總監 Jenni Butz 分享為新成員設計的「一年級會員必備知識」（1st Year Member Essentials）網絡研討會。該計畫旨在打破「加入一年才有價值」的常見迷思，協助新人在前 90 天即透過建立連結、獲取資訊與專業資源來看到投資報酬（ROI）。 根據數千份調查數據顯示，新成員最迫切需要的兩大協助是：如何操作 BNI Connect 系統（如登入、記錄成交金額等）以及如何進行有效的業務簡報（精準描述理想引薦對象）。研究指出，參與此研討會能有效提升新成員約 4% 至 6% 的留存率。Jenni 強調，BNI 的各項數據指標並非為了施壓，而是幫助成員賺錢的工具。透過將個人商業目標與 BNI 活動緊密結合，新成員能更快跨越信任門檻，將分會轉化為支持自己事業成長的高效行銷團隊。 核心計畫：一年級會員必備知識 (1st Year Member Essentials)這是一項每個月舉辦兩次的網絡研討會，旨在補充「會員成功計畫」(MSP) 的不足，提供即時問答與同儕交流的機會。目前已有超過 15,000 名新成員參與，透過統一的資訊傳遞降低新人的焦慮感。打破「等待期」的迷思新人常被告知要等一年才有成效，但 Jenni 指出這並非事實。雖然深度信任需要時間（信任曲線），但初期的資源分享、專業建議與人脈連結本身就具有極高價值。透過與律師、網頁設計師或商業教練等資深成員進行一對一，能獲得無價的經營知識與外部觀點。大數據揭露的新人兩大痛點系統操作 (BNI Connect)：包括如何順利登入（MyBNI.com）、如何記錄一對一與成交謝禮（TYFCB）等基礎操作。精準簡報：新人不僅需要練習說話，更要學會如何具體、具象地表達「我想見誰」，讓夥伴能精準引薦。數據導向的成功指標參與此項研討會的成員，第一年留存率顯著提升。各項數據報告（如 Power of One）並非為了羞辱，而是展示成功會員如何利用這些指標來監測並增加收入。BNI 不是額外的工作，而是你為自己事業運作的行銷與策略資源。給新成員與導師的具體建議前 90 天是關鍵期：在此期間完成系統熟悉與基本訓練，能大幅提升獲利速度。善用數位資源：造訪 MyBNI.com 作為一站式入口，存取 BNI Academy 的錄影資源。主動諮詢：若遇到操作困難，應立即聯繫分會執董或區域團隊，不要讓挫折感阻礙你尋找資源。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl56hwb9800rm01t35nna2be7/comments Powered by Firstory Hosting Rss
