Hur leder man en organisation vars uppdrag är att skapa glädje?
I det här avsnittet möter vi Andreas Andersen, vd för Liseberg, och Tina Resch, vice vd och ansvarig för People & Culture.
Bakom karuseller, konserter och skratt finns en organisation med tusentals medarbetare, en stark kultur och ett ledarskap som varje dag ska skapa minnesvärda upplevelser för miljontals gäster.
Vi pratar om hur man bygger en kultur där människor växer, varför glädje faktiskt kräver struktur och disciplin, hur man leder många unga människor i deras allra första jobb och vad som krävs för att skapa en arbetsplats där människor vill ta ansvar och utvecklas.
Vi pratar också om den svåraste prövningen i Lisebergs historia – branden på Oceana – och om det ledarskap som krävdes när en hel organisation sattes på prov.
Ett varmt och eftertänksamt samtal om ledarskap, kultur, utveckling och människorna bakom en av Sveriges mest älskade arbetsplatser.
Trevligt lyssnande!
-Michael
Om Michael
Podden drivs av Michael Alphov som är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare. Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning.
Bra länkar & info
Feedback, frågor och förslag på gäster tas tacksamt emot på michael@alphov.se
Vill du annonsera i podden mailar du på michael@alphov.se
Bokar möte med mig gör du här
Min andra podd - Effektiva Metoder hittar du här
Läs min blogg med tips för att jobba smartare
Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn
Prenumerera på mitt nyhetsbrev
Häng med på LinkedIn
Häng med på Instagram
© Effektiva Metoder Norden AB
