Gasten: Talisa Ong en Lieke Dols van The Forward Club
Dit is de derde en laatste aflevering van de serie:
De aftrap: Omarm de onzekerheid van de toekomst. Waarom is toekomstdenken en -doen belangrijk voor organisaties en hoe krijg je ze zover?
Toekomstdenken en -doen inbedden in het dagelijks werk: het kán, maar hoe dan?
Drie werkvormen voor toekomstdenken
Iedereen die meetings en veranderprocessen faciliteert is wel fan van goede werkvormen. In deze aflevering vertellen Talisa en Lieke over drie parels in hun arsenaal.
Je hoeft geen doorgewinterde toekomstprofessional te zijn om hiermee te kunnen werken. Deze werkvormen kunnen een fijne energizer zijn of bijvoorbeeld een onderdeel van een strategiesessie met een leiderschapsteam. Experimenteer hiermee en laat ons weten wat dit voor jou en de groep opleverde.
De werkvorm Het interview met de toekomst
Hiermee zorg je ervoor dat deelnemers direct in een ‘toekomstmindset’ komen. Dit maakt het veel makkelijker om zich bijvoorbeeld tien jaar verder te verplaatsen en de spreekwoordelijke beren op de weg te parkeren. Een werkvorm zonder noemenswaardige voorbereiding. Talisa demonstreert deze werkvorm direct al met interviewer Jeroen Blijsie. Beluister ook de podcast met Marieke Aantjes van Ynnovate en Talisa Ong over deze werkvorm. De tip van onze gasten: experimenteer ermee en doe het!
De werkvorm Futures Wheel
Deze werkvorm vindt zijn oorsprong bij CIFS, Copenhagen Institute for Future Studies. Hiermee kijk je naar de mogelijke ‘ripple-effecten’ van een ontwikkeling. Immers de ene gebeurtenis veroorzaakt direct of indirect andere gebeurtenissen. Bijvoorbeeld: het personeelstekort in de zorg leidt tot meer druk op mantelzorgers, wat kan leiden tot burn-out bij mantelzorgers. Daar moet je dus rekening mee gaan houden als organisaties. Zo heeft het personeelstekort ook andere gevolgen. Lieke vertelt precies hoe dit in zijn werk gaat. Download canvas van de werkvorm Futures Wheel met handleiding. Tip: download deze met een computer in plaats van je telefoon.
De werkvorm Het Toekomstdiner
Deze werkvorm is voor onze gasten de kers op de taart. Hiermee simuleer je de toekomst tijdens een gespeeld diner. Op basis van een verhaal dat speelt in de toekomst laat je de deelnemers een rol spelen in die toekomst. Talisa vertelt over hoe ze dit bij de Gemeente Breda hebben gedaan met een scenario over de crisiseffecten van AI en digitalisering. Met bijzonder verrassende resultaten.
Abonneer je op deze podcast door te klikken op ‘volgen’ in je podcast app
Laat een rating achter in je podcast app.
Welke vraag of onderwerp zou je graag willen behandelen in De Facilitator Podcast? Het mag echt van alles zijn. Stel je vraag via https://focusfacilitators.nl/podcast.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Jeroen Blijsie. Innehållet i podden är skapat av Jeroen Blijsie och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
