Три тимлида заходят в бар и выясняют, можно ли выстроить какую-то систему для работы с техдолгом, как приоритизировать бэклог, когда 200 тикетов уже есть, как оценить техдолг в деньгах и как продать его бизнесу, которому нужны фичи прямо сейчас.
00:00:00 🔵 Интро
00:00:47 🔵 Где проходит граница между техдолгом, плохим кодом и легаси?
🔹10 000 строк в одном файле
🔹Технологическое банкротство
🔹Признание как первый шаг
00:06:43 🔵 Как работать с бэклогом техдолга?
🔹Женин «корабль Тесея»
🔹Дивиденды от «красиво и хорошо»
🔹Трёхслойная концепция техдолга by Виктор Корейша
🔹Традиционные миграции на новые сервисы
00:14:39 🔵 Как приоритизировать техдолг?
🔹Фактор бесячести и другие мерила
🔹Максимы инженерной культуры как базовый уровень
🔹Фреймворк оценки: профит, трудозатраты, коэффициент уверенности
00:33:34 🔵 Можно ли оценить техдолг в деньгах?
🔹Стори поинты: что с ними не так
🔹Пороги: цифра, начиная с которой, и цифра, меньше которой
🔹Удлинение деплоя в рублях
00:43:11 🔵 Как оценить техдолг, влияние которого зависит не от нас?
🔹Стратегия, которой мы придерживаемся
🔹Никогда не говори «никогда» (и «всегда» тоже)
🔹Экстраусилия, чтобы посчитать
00:50:54 🔵 Сколько процентов времени команды нормально тратить на разбор техдолга?
🔹Универсальный ответ, который зависит от контекста
🔹Варианты влияния на хвост
🔹Шит-сэндвич aka Средний слой
00:57:01 🔵 Как продать техдолг бизнесу?
🔹Подковёрные планы и подпольный рефакторинг
🔹Опыт Вити: клинч вместо фич, за который заплатил заказчик
🔹Три кита субъективной экспертной оценки
🔹Байки от Жени из жизни сисадмина
01:14:17 🔵 Завершение: три бэклога техдолга вместо одного
🎧 «Три тимлида заходят в бар» на Яндекс Музыке, Apple Podcasts, YouTube и других платформах через Mave: https://3teamlead.mave.digital/ep-47.
📝 Пишите отзывы, предлагайте темы, спорьте или соглашайтесь с ведущими в телеграм-канале подкаста: https://t.me/teamleadsBar. И делитесь своими кейсами и задавайте вопросы в форму: https://forms.yandex.ru/u/67bc162c02848fb9c024f9d6/ или в сообщения каналу, ответим в еженедельной рубрике. Нам важна ваша обратная связь!
