Sidospårspodden möter Malin Moezzi i ett samtal kring magkänslan - något att lita på eller fake news?

Efter ett långt sommaruppehåll släpper vi nu vårt 8e avsnitt där vi har med oss den fantastiska Malin Freiman Moezzi, leg. psykolog och är bland annat specialist på fördomsmedveten och evidensbaserad rekrytering. 

Avsnittet handlar om: 

• skillnaden på fördomsfri och fördomsmedveten rekrytering
• varför människor alltid kommer ha fördomar och...
• ...varför vår inbyggda tendens till fördomar ställer till problem vid rekrytering
• magkänsla (spoiler: ja, det går att använda den fast med rätt verktyg)
• varför chefers tunga beslutsmandat vid rekrytering kan bli ett problem (och dessutom är oschysst mot både chef och kandidat)
• rekryteringsverktyg - bra och mindre bra

Följ Malin på LinkedIn,  Instagram för mängder med fakta och som bonus får du ett helt soundtrack med musik på temat.

Boktips från Malin: "Migration genom mina ögon" av Mikael Ribbenvik Cassar (tidigare generaldirektör för Migrationsverket)