Swanhilde Marc – DRH de DirectSkills : “J’ai appris le métier sur le terrain, pas dans les livres.”

Elle n’a pas de master RH.

Elle a commencé dans la com’, l’événementiel… et même comme déléguée du personnel.

Et aujourd’hui, Swanhilde MARC est DRH dans une entreprise tech en pleine croissance, spécialiste de la gestion de l’intérim.

Une boîte B2B discrète mais solide, passée de 25 à 45 collaborateurs sans jamais sacrifier sa culture.

Dans cet épisode, Swanhilde Marc raconte comment elle est devenue DRH “par la pratique”, ce qu’elle a appris du terrain, et comment elle fait évoluer la culture managériale et la mobilité interne chez DirectSkills.

Voici ce qu’on retient de son histoire :

• Comment elle est passée de la com’ aux RH sans diplôme ni plan de carrière
• Sa méthode pour recruter lentement, mais juste
• Pourquoi la mobilité interne est devenue son levier numéro un de fidélisation
• Et comment elle construit une cohérence managériale sans jamais tomber dans le bullshit RH

Un épisode sincère, concret, et plein d’énergie — à l’image de Swanhilde.