Gutes Employer Branding beginnt nicht mit einer Kampagne, sondern mit ehrlichen Gesprächen im Unternehmen. Leo Schweibenz zeigt, wie aus gelebter Realität glaubwürdige Inhalte werden – auch ohne große Markenbekanntheit. Dazu: passende Kanäle, der Umgang mit Kritik und Kennzahlen, die mehr erzählen als Likes.

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