En viktig pusselbit i välfungerande ledningsgrupper är psykologisk trygghet. I det här avsnittet samtalar Emma Stenmark och Lina Hedin om hur ledningsgruppers effektivitet och samarbete påverkas av graden av psykologisk trygghet.
Emma och Lina utforskar frågor som till exempel vad en ledningsgrupp egentligen är och varför den finns. De diskuterar även aspekter som optimal gruppstorlek och går igenom forskning på nordiska ledningsgrupper genomförd av Henning Bang och Thomas Nesset Midelfart och de fem fallgropar som många ledningsgrupper hamnar i:
- Bristande enighet om ledningsgruppens funktion, syfte och uppgifter
- Ineffektiva ledningsgruppsmöten
- En samling enskilda ledare eller ett samkört team?
- För lite reflektion över eget fungerande
- Relationsproblematik
Emma och Lina delar med sig av konkreta tips, egna erfarenheter och frågor som bjuder in till självreflektion.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Add Insight. Innehållet i podden är skapat av Add Insight och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
