Visste du at små, konkrete grep på arbeidsplassen kan være nok til å få flere kvinner til å stå i jobb – lenger?
I denne episoden av Bra Jobba! fortsetter Marianne samtalen med lege og spesialist i arbeidsmedisin Kristin Planting Mølmann – og nå går vi fra innsikt til handling.
Hva kan faktisk gjøres – av deg som arbeidsgiver, leder eller kvinne selv?
Vi snakker om hvordan arbeidsplasser i stor grad er designet uten hensyn til kvinnekroppen – og hva som skal til for å endre det. Fra helt enkle tiltak til større strukturelle grep som kan redusere sykefravær og samtidig skape bedre arbeidsmiljø for alle.
Dette lærer du:
Hva en «kvinnevennlig arbeidsplass» innebærer i praksis
Konkrete tiltak som kan redusere sykefravær
Hva en «kvinnehelsesamtale» er – og hvordan du som leder kan bruke den
Hvorfor dette ikke handler om tilrettelegging – men om å designe arbeidsplasser som passer alle
Du får også høre hvorfor dette er god business, hvordan det kan styrke både arbeidsmiljø og resultater – og hva du selv kan gjøre hvis du kjenner deg igjen i symptomene.
🎧 Dette er del 2 av 2.
Har du ikke hørt del 1? Start der for å forstå bakteppet – og hvorfor dette er et tema vi alle er tjent med å ta på alvor.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Rikke Gudim og Marianne Stokke. Innehållet i podden är skapat av Rikke Gudim og Marianne Stokke och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.