I Sverige är 26 procent av alla chefer anställda inom den offentliga sektorn. Chefer kan sägas utgöra något av en ”ryggrad” i organisationen. Sjukskrivningsstatistiken för chefer visar dock en alarmerande ökning i antalet sjukdagar på grund av trötthet, ångest och depression. Det råder därför ingen tvekan om att chefer inom offentlig sektor har en tuff arbetssituation. Frågan är givetvis varför det har blivit så här.
I det här avsnittet samtalar universitetslektor Anette Svingstedt med forskarna Alina Lidén, fil.dr. i industriell ekonomi och management, och Ulrika Westrup, docent i tjänstevetenskap, om deras studie av chefers ohälsa. Alla tre är verksamma vid Institutionen för tjänstevetenskap och Centrum för ledning i offentliga organisationer vid Lunds universitet. Forskarna berättar om chefers upplevelse av att prata om det egna måendet i chefskapet, varför det är så svårt och ibland i det närmaste omöjligt. Vilket organisatoriskt stöd chefer efterfrågar för att kunna prata om sitt mående lyfts också fram.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Centrum för ledning i offentliga organisationer. Innehållet i podden är skapat av Centrum för ledning i offentliga organisationer och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
