I det senaste avsnittet av podcasten Verktygslådan möter vi Michael Swall, VD och delägare på Pilotage. Ett samtalom ledarskap, kultur och hur man bygger en arbetsplats där människor både mår bra och presterar.

Tillsammans med poddvärden Johan Haddadi pratar Michael om varför tillit är grunden för starka team och hur våra attityder och beteenden formar kulturen på en arbetsplats. Hur skapar man förutsättningar för människor att ta ansvar? Vad krävs för att självledarskap ska fungera i praktiken? Och kan en stark kultur faktiskt bli en konkurrensfördel?

Vi pratar också om balansen mellan omtanke och prestation. För ett mänskligt ledarskap betyder inte lägre krav. Michael delar med sig av sina erfarenheter som chef och varför tydlig riktning, tillit och ansvar behöver kombineras med modet att ta de svåra samtalen tidigt.

Ett avsnitt för dig som vill utvecklas som ledare, bygga starkareteam och skapa en kultur där människor får möjlighet att växa, ta ansvar och prestera tillsammans.

Gillar du vad du hör? Klicka på Följ 🔔 för att inte missa framtida avsnitt och ge oss gärna 5 stjärnor om du uppskattar podden!

För exklusivtinnehåll och fler uppdateringar:
📎 LinkedIn: ⁠Verktygslådan⁠

Kontakt:
Johan Haddadi

LinkedIn

johan@haddadi.se

073-327 81 15

Tack till vår samarbetspartner:Fastighetssverigeen av Nordens främsta nyhetsplattformar för den kommersiella fastighetsbranschen, med nyheter, analyser, insikter och branschevent.

fastighetsbranschen | fastighet | samhällsbyggnad | byggbranschen | byggprojektledning | ledarskap | företagskultur | självledarskap | teamutveckling | tillit | arbetsplatskultur | medarbetarengagemang | personlig utveckling

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Fastighets- och byggbranschen / Verktygen för framgång / Kompetensutveckling. Innehållet i podden är skapat av Fastighets- och byggbranschen / Verktygen för framgång / Kompetensutveckling och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.