I det senaste avsnittet av podcasten Verktygslådan möter vi Malin Clavering, senior rekryteringskonsult på Fasticon med närmare 20 års erfarenhet av rekrytering. Hon delar med sig av vad åren har lärt henne om människor, hur AIredan förändrar rollerna i fastighetsbranschen och varför de mänskliga egenskaperna blir viktigare ju mer tekniken tar över.


Tillsammans med poddvärden Johan Haddadi pratar hon om vad man ska leta efter hos en kandidat när rollerna förändras. Hur bedömer man lärförmåga i en intervju och varför är de perfekta svaren de som väcker flest frågor?
Samtalet landar i avsnittets kärnfråga: ska vi rekrytera för vad människor kan idag eller för deras förmåga att lära det de behöver kunna imorgon? Avsnittet avslutas med konkreta råd till den som ska rekrytera och till den som vill fortsätta vara relevant som kandidat.


Gillar du vad du hör? Klicka på Följ 🔔 för att inte missa framtida avsnitt och ge oss gärna 5 stjärnor om du uppskattar podden!

För exklusivt innehåll och fler uppdateringar:
📎 LinkedIn: ⁠Verktygslådan⁠

Kontakt:

Johan Haddadi

LinkedIn

johan@haddadi.se073-327 81 15

Tack till vår samarbetspartner:Fastighetssverigeen av Nordens främsta nyhetsplattformar för den kommersiella fastighetsbranschen, med nyheter, analyser, insikter och branschevent.

fastighetsbranschen | fastighet | byggbranschen | rekrytering | AI | kompetensförsörjning | karriär | HR | fastighetsförvaltning | ledarskap | personlig utveckling | digitalisering | hållbarhet

Rss Apple Podcaster
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Fastighets- och byggbranschen / Verktygen för framgång / Kompetensutveckling. Innehållet i podden är skapat av Fastighets- och byggbranschen / Verktygen för framgång / Kompetensutveckling och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.