🇮🇹 Hun hadde doktorgrad, toppkarakterer og Stanford på CV-en. Hun visste at hun var litt ekstra, men trodde det bare var fordi hun var italiensk. Så kom beskjeden fra psykiateren: Et klassisk tilfelle av ADHD.
Donatella De Paoli er førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon på Handelshøyskolen BI. Hun har forsket på digitalt arbeidsliv og ledelse i 14 år. Og ganske nylig kom hun at av skapet som nevrobegavet 💃.
🎧 I episoden får du mer om:
• Hvorfor hun vil legge ned alle hybride møter.
• Hvorfor medarbeidersamtalen trenger en kraftig fornyelse.
• Mobilegrepet som ga en leder et mye bedre liv.
• Hvorfor flokken alltid har trengt nevrodivergente, helt fra steinalderen.
• Middagen og Munchmuseet: Slik lager du møtesteder der folk senker skuldrene.
Kapitler:
00:00 Smakebit
00:37 Velkommen og veien til ADHD-diagnosen
03:01 Diagnosesamfunnet og nevrobegavelse
05:24 Overbelastet etter covid
07:48 Legg ned alle hybride møter
08:57 Skreddersøm med AI og farvel til medarbeidersamtalen
11:19 Deleger ledelsen og behold beslutningene
13:36 Jobb fra hytta og utlandet
15:59 Middag med faggruppen og Munchmuseet
18:22 Ledere som tør å innrømme feil
20:14 Tilstedeværende ledelse
22:35 Lev meditativt og analyser innboksen
24:59 Færre møter og én kanal
27:15 Mobilen i et annet rom
29:42 Hvorfor flokken trenger nevrodivergente
32:07 Åpne landskap og kontroll
34:14 Drømmen om det gode liv
👉 Send episoden til en leder du synes er litt ekstra kul.
Ønsker du å få neste episode opp automatisk når den blir publisert? Da går du bare til A Regenerative Future og trykker Følg hos Spotify eller ➕ hos Apple.
👨💻 For mer om lederutvikling, foredrag eller 1:1 med programleder Chris Hovde, besøk vår nettside: https://aregenfuture.com.
