EP187｜別再說「我覺得」！用證據做出不後悔的職涯選擇（Feat. 企業講師 Cynthia 黃馨儀）

《從直覺到數據，上班族職場升級術》 https://s.shopee.tw/BSnIkFF2a —————————————— 📍 做得到，不代表那就是適合你的路 即使具備研究能力、順利取得博士學位，內心仍可能感覺「少了一點什麼」。那份不對勁，往往是認識自己的重要線索。 📍 不要因為已經投入很多，就忽略真實感受 資格考通過、論文發表、博士只差最後一步，讓人很容易因為沉沒成本繼續撐下去，但完成一條路，不代表一輩子都必須走那條路。 📍 學歷與頭銜可能是別人的期待 追求台大、博士與穩定教職，背後承載的是父母希望孩子翻轉階層、過上更好生活的期待。 📍 研究做得再漂亮，也要問能不能創造價值 她離開象牙塔，是因為想進入真實商業世界，確認理論、研究與數據能否真正被應用。 📍 熱愛工作，也可能讓人看不見代價 當成就感、升遷與業績讓人持續亢奮，就很難察覺身體、家庭與生活正在被消耗。 📍 身體往往比理智更早發現問題 當身體不斷出現疼痛、失眠或慢性不適，不能只靠藥物把症狀壓下去，更需要重新檢查生活方式。 📍 停下來，才看得見自己 父親過世、母親身心狀況改變與懷孕住院，迫使她暫停腳步，重新檢視過去追求的一切是不是自己真正想要的。 📍 成功不能只看職位與薪資 如果工作讓你無法陪伴重要的人，即使名片上的頭銜再漂亮，也需要重新衡量成功的定義。 📍 轉職的第一步是定位 先釐清自己的核心價值、優勢與想要的生活，再決定要發展哪些能力，而不是看到熱門工作就直接投入。 📍 不要把探索過程全部叫做失敗 有些嘗試只是「失誤」或蒐集資訊的過程。踩到坑、繞過去、整理好自己，仍然可以繼續前進。 📍 跨域整合能創造不可取代性 她把講師、顧問與教練三種角色結合，形成單一角色難以取代的價值。 📍 知識不等於改變 講師可以傳遞方法，顧問可以提出專業解方，但只有當對方找到內在動機並持續執行，改變才會真正發生。 📍 數字只是現象，數據必須能解釋問題 業績、成長率與報表只能告訴你發生了什麼；數據判讀還要找出原因、風險與行動方案。 📍 主管想聽的是結論、風險與下一步 報告時不要只重複自己做過哪些事情，而要說明從資料中發現什麼，以及建議採取什麼行動。 📍 不要只用業績判斷品牌是否健康 高營收不代表高獲利。促銷成本、庫存、行銷投資與新品失敗，都可能在背後持續侵蝕利潤。 📍 新品不能只靠「感覺會賣」 市場聲量不等於實際需求，還必須評估訂購量、通路消化能力、產品週期與風險。 📍 生活中也充滿可以蒐集的小數據 觀察人的行為、實際工作場景、訪談身邊的人，以及記錄自己的感受，都能幫助我們做出更適合自己的選擇。 📍 熱門工作不一定是適合你的工作 在投入之前，先了解真實工作內容、升遷路徑與生活狀態，再把自己放進那個場景想像。 📍 短期波動不能取代長期判斷 無論投資或職涯，都不能因為一時上漲、下跌或焦慮，就推翻原本經過思考的長期策略。 📍 每個選擇都有機會成本 接下一個能賺錢的案子，同時代表失去陪伴家人、學習或投入長期計畫的時間。 📍 不是有時間，就代表值得去做 真正該問的不是「我能不能擠出時間」，而是「這件事是否能帶我前往長期想去的地方」。 📍 用數據決策，不是要消滅直覺 直覺可以提出方向，但需要再透過觀察、證據與邏輯驗證，降低被情緒與偏見誤導的機率。 📍 人生最重要的分析對象是自己 當你知道自己的價值觀、長期目標與真正想要的生活，就更有能力拒絕看似誘人、實際上不適合的選項。 📍 數據思維的終點，是忠於自我 蒐集證據、分析選項與計算機會成本，最終不是為了得到標準答案，而是幫助自己做出更不容易後悔的選擇。 📍 總結 本集節目深刻點出了多數上班族的痛點：每天被工作追著跑、做了無數報告，卻總是被老闆一句「然後呢？」問到啞口無言。 Cynthia 老師一針見血地指出，這往往是因為我們只會「報數字」，卻沒有能力將其轉化為具備商業價值的「數據與解決方案」。 在訪談中，Cynthia 分享了她從研究室走向真實商業世界，甚至在懷孕安胎期間停下腳步、重新梳理人生優先順序的深刻經歷。 她大方傳授了外商高層都在用的「P-A-C-E 決策框架」與「3P 轉職法則」。 此外，她也提醒我們，不只有量化的數據才叫數據，逛藥妝店的動線、與朋友聊天的回饋， 甚至是你對某份工作的「莫名的直覺抗拒」，都是幫助你做出正確人生決策的珍貴「小數據」。 聽完這集，你將學會如何用清晰的邏輯與證據，為自己創造忠於自我的強大底氣！ —————————————— Cynthia FB粉專：https://www.facebook.com/hsinyi.huang3 Cynthia IG：https://www.instagram.com/cynthiapuppy_huang/ 📍 本集精彩章節 (Timecodes) (00:00) 開場：重要決策，該相信直覺還是數據？ 在資訊爆炸的時代，只憑感覺做選擇的風險越來越高。本集從新書《從直覺到數據》出發，探討上班族如何從「我覺得」升級成「證據顯示」，並在人生與職涯的十字路口做出更適合自己的選擇。 (02:00) 媽媽、知識工作者與動漫宅 來賓用三個身分介紹自己：11歲孩子的媽媽、結合講師、顧問與教練的知識工作者，以及熱愛動漫的宅女。不同角色看似分散，卻共同組成她真實而完整的人生。 (03:23) 努力完成父母期待，卻不知道是不是自己要的 從小受到父母期待影響，她一路以進入台大、取得博士學位與成為大學老師為目標。當時並未思考成功的定義，只希望透過好學歷翻轉家庭處境，也讓辛苦工作的父母感到驕傲。 (05:45) 能夠做得好，不代表那就是適合你的路 研究所時期，她已隱約感覺學術研究少了些什麼，卻因資格考與期刊論文都已完成，選擇硬撐到博士畢業。最後拒絕大學教職，從不需要博士學歷的數據分析師做起，進入真實的商業世界。 (09:38) 熱愛工作，也可能讓人忽略身體的警告 進入外商後，她非常享受解決問題、預測新品成績與讓品牌轉虧為盈的成就感，甚至每天工作14到16個小時。直到臉部麻痺、劇烈神經疼痛，才發現身體已經撐不住，腦袋卻仍不願停下來。 (12:07) 父親離世與成為母親，迫使她重新選擇 父親過世、母親身心狀態受到影響，加上懷孕期間長期臥床，讓她第一次真正停下腳步。孩子出生後，她甚至連續多天看不到女兒醒著的模樣，開始思考是否能用更自由的方式工作，同時保留陪伴家人的時間。 (15:25) 轉職前先定位：你最重視的價值是什麼？ 她將家庭放在第一順位，專業與成長則是另外兩個核心價值。透過持續摸索，她找到知識工作者的定位，並把講師、顧問與教練三種角色整合，建立別人無法輕易取代的跨域價值。 (21:29) 數字不等於數據：老闆真正想問的是「然後呢？」 只報告業績成長、衰退與完成哪些工作，仍然只是呈現數字。主管真正需要的是數字背後的問題、原因、風險、解決方案與下一步，讓員工從整理報表的人，升級成協助主管判斷的決策支持者。 (26:01) PACE決策框架：品牌如何從長期虧損到損益兩平？ 透過一個國際品牌的真實案例，從定義問題、分析原因、設計決策，到執行與持續評估，找出買一送一過多、無效套組與新品預測錯誤等根本問題。即使短期業績下降，也要先調整體質，才能創造長期獲利。 (37:30) 數據不只有報表，生活觀察也是重要線索 數據也包含消費者行為、使用經驗、訪談內容與個人感受。走進通路觀察顧客如何選商品，或詢問朋友購買產品時在意什麼，都能形成「小數據」，幫助我們重新檢查原本的假設。 (40:00) 職涯選擇前，先收集屬於自己的小數據 熱門工作不一定適合每個人。可以先觀察工作場景、升遷路徑與從業者的生活，再想像自己身處其中的感受。比起急著跟隨社會期待，先停下來收集線索，才能看見更多可能性。 (41:20) 投資決策：不要被短期漲跌牽著情緒走 面對市場上漲或下跌，與其只看短期價格，不如回到投資標的的長期趨勢、產業商機與公司體質。當判斷依據拉長，便比較不容易因為恐慌或貪婪做出衝動選擇。 (42:30) 機會成本：賺到眼前的錢，卻可能錯過長期目標 即使有時間承接顧問案，也要思考投入這幾個小時是否能讓自己靠近長期目標。選擇一件事，就代表放棄其他可能；真正重要的不只是短期收入，而是這個決定能否帶你進入下一個人生階段。 (44:15) 結尾：用證據與邏輯，重新找回人生控制權 不再被焦慮綁架，不代表變得冷漠，而是學會透過證據、邏輯與自我覺察做決定。當你開始為自己的人生進行數據分析，就更有底氣分辨外界期待與內心需要，做出忠於自己的選擇。 五吉郎邸家(聽眾成長社群 每週六晚上九點線上聽書)： https://line.me/ti/g2/rW748JJWEBcrzOjrnZMQfiDm59-FR54A5-QRg?utmsource=invitation&utmmedium=linkcopy&utm_campaign=default 晨讀複利實驗室（週一週五一起早起讀書吧！） https://line.me/ti/g2/Ve5fapHZCIlvxlo4kXli5fH31SsaE15cp9qyQ?utmsource=invitation&utmmedium=linkcopy&utm_campaign=default 安迪的Threads：https://www.threads.net/@5glanpodcastandy IG：https://www.instagram.com/5glanpodcastandy/ 想了解自己的天賦，可報名講座： https://rich.easyrich.com.tw/?uid=R001745 (五吉郎聽眾特別享有免報名費，額外贈送半小時天賦指引，請私訊安迪IG約時間唷！) 也可以來信告訴我你對這一集的想法： andy@5glanpodcast.com 如果覺得節目內容對你來說有幫助 也可以點選下方連結小額贊助支持我唷 http://bit.ly/3WXv6t -- Hosting provided by SoundOn