Teams durch Veränderung führen – mit Klarheit & Haltung Change Management, Umstrukturierungen, neue Rollen, Unsicherheit im Team – in dieser Folge erfährst du, wie du als Führungskraft oder HR-Verantwortliche dein Team sicher durch Umbruchphasen begleitest.
Ich teile:
ein echtes Beispiel aus einem Change-Projekt
psychologische Insights zu Sicherheit & Kommunikation
mein 3-Schritte-Modell für wirksame Change-Kommunikation
Mit Fokus auf psychologische Sicherheit, Vertrauen im Wandel und einer klaren Führungshaltung. Perfekt für alle, die Veränderung im Unternehmen nicht nur managen, sondern menschlich gestalten wollen.
🎧 Jetzt reinhören & direkt umsetzen. 🔁 Teile die Folge gern mit Kollegen und Kolleginnen, die mitten im Change-Prozess stecken.
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➡️ Hör rein! Deine Nicole
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Nicole Fromhold. Innehållet i podden är skapat av Nicole Fromhold och inte av,
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