Yoğunluk Kültürü l Bunu MBA'de Anlatmazlar #1

Gerçekten çok mu çalışıyoruz, yoksa artık yoğun görünmek bir statü göstergesine mi dönüştü?İlk bölümünde “Bunu MBA’de Anlatmazlar”da, Onur Uğur ve Çağrı Küpeli; yoğunluk kültürünü, multitasking yalanını, sürekli ulaşılabilir olma baskısını ve modern iş hayatının görünmeyen psikolojik yüklerini konuşuyor.Bize anonim olarak hikaye yollamak için: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdt-VVZvCipuZWmwIOrCCHMh307dGf74zoKHMjPQ1L8axbVGw/viewform?usp=dialog Bu bölümde:* Yoğun görünmek neden başarı gibi algılanıyor?* Multitasking gerçekten işe yarıyor mu?* Sürekli meşgul olmak neden tükenmişlik yaratıyor?* İş hayatında “zarafet” neden güçsüzlük gibi görülüyor?* Rutinler zihinsel yükü gerçekten azaltıyor mu?* Yavaşlamak neden artık suçluluk hissettiriyor?Siz de yorumlarda:👉 “İş hayatında herkesin yaşadığı ama kimsenin konuşmadığı” konuları yazın. Belki bir sonraki bölümün konusu sizin hikâyeniz olur.===========================Bölüm Akışı:(00:00) Giriş(01:00) Yoğunluğu nasıl yönetiyoruz? ya da yoğun değil miyiz?(04:10) Zerafet iş hayatında neden kötü anılıyor?(06:15) Ben çalışıyorum mesajı vermeye çalışmak(08:15) İş yapmış sayılır mıyım?(10:50) Yoğunluk kültürü ile nasıl başa çıkabiliriz?(13:30) belirli rutinler oluşturmalıyız(14:40) tüm günün bittiğini ve sosyalleşme hali. (17:30) sosyal bağlar(19:00) Yöneticiler çalışanları için doğru alan yaratabiliyor mu?(22:40) Anonim olarak hikaye yollamak için: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdt-VVZvCipuZWmwIOrCCHMh307dGf74zoKHMjPQ1L8axbVGw/viewform?usp=dialog #BunuMBAdeAnlatmazlar #YoğunlukKültürü #İşHayatı #Tükenmişlik #Multitasking #Verimlilik #KurumsalHayat #Psikoloji #Kariyer #KişiselGelişim