有的人上班，很大一部分时间精力是在小心翼翼的猜测和一串接一串的困惑中度过的。 #本期成员 舒扬；赵楠；薛毅然 #内容概要 01:40 从一场给新人的答疑会说起，你会怎么跟老员工获取信息？你会怎么面对新同事的询问？ 16:22 有了线上文档之后，职场信息同步和新老沟通，发生了什么变化？ 23:37 什么叫举重若轻地获取信息 30:12 如何让人不会拒绝你的问题 32:24 喜欢刨根问底的人往往容易看到不合理 37:49 在一个不同人使用不同概念系统的工作环境里…… 41:57 信息和决策高频迭代下，人可能放弃想去搞清楚…… 43:18 为什么领导想停掉一个项目但不直接说 47:25 为什么需求总是说不清楚 54:53 管理者为何不给准信 57:58 盖洛普34才干中的刨根问底和讳莫如深 62:13 有人在一对一的时候更愿意说，有人在闲聊的时候更愿意说，有人更愿意公事公办地说 66:02 可能没那么多讳莫如深，只是时间/场合不合适，别人不想跟你说 （新听友想了解盖洛普34才干，请前往第二期） #制作相关 音乐：Barnville-Free PD 剪辑后期：舒扬 时间轴/简介：舒扬 logo设计：薛毅然、赵楠 #联系我们 微信号：helloworld3333 ，加好友请备注“识人识己” Rss Apple Podcaster →
