【HBR企業學習服務】 🚀讓知識落地，成為人才能力與即戰力 根據組織需求，為跨職務、跨職級、跨產業量身打造多元學習方案！ ✧哈佛人資研討會(台北場) 時間：2026/7/10 (五) 14:30 (14:00開放入場) 形式：實體參加 ▸立即報名研討會：https://r.botbonnie.com/912EX ▸填寫表單開啟企業試用：https://go.hbrtw.com/plc . 明對部屬關懷備至、給予充分授權，為什麼他們還是對你失望，甚至私下抱怨「主管根本幫不上忙」？ 員工帶不動，往往不是主管能力不夠，而是你沒能接住員工當下的「六大需求」！ 當部屬頭痛你卻醫腳、他們需要保護時你卻拼命談授權，最後只能陰錯陽差、白忙一場。 📌 本集重點 🔹 為什麼主管滿腔熱血協助，會被部屬視為雞肋？ 🔹 跨國實證研究！追隨者反覆出現的「六大需求」 🔹 真實經驗分享：如何用精準解方建立跨部門 SOP？ 別再盲目用同一套方法帶所有人，學會耳聰目明地讀懂情境，才能在對的時間給出對的解方！ 👉 相關文章請見〈帶不動不是能力問題！是你的領導力，沒接住員工六大需求〉https://go.hbrtw.com/9a8s44 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://go.hbrtw.com/8wmzxy 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://go.hbrtw.com/8wn9zd 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn Rss Apple Podcaster →
