離職就一定不能去同業？公司改組就能直接資遣？最新勞動法一次搞懂！

離職後到同業工作，公司真的可以要求賠償嗎？ 公司部門裁撤，是不是一句「沒有職缺」就能合法資遣？ 如果職場性騷擾的人，竟然是老闆的配偶或實際掌權者，又該向誰求助？ 面對公司「反告」威嚇，勞工真的只能默默吞下嗎？ 這些問題，不只是新聞事件，更可能發生在你我的職場。 邀請 鈞誠律師事務所 李耿誠律師，透過四個最新勞動法案例，帶大家一起了解 2026 年最新的勞動法規與法院判決，讓您不論是上班族、主管，還是企業經營者，都能掌握最重要的法律觀念。 -- Hosting provided by SoundOn