職場霸凌新法上路，你的工作環境安全了嗎？

「主管只是要求比較嚴格啦！」 「大家開玩笑而已，不要太玻璃心。」 你是否也曾經聽過這些話？ 如果每天被當眾羞辱、故意排擠、不通知開會，甚至下班後還被訊息轟炸，不回就被責怪……這些到底只是職場文化，還是已經踩到法律紅線？ 自 2026 年 7 月 1 日起，《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」，職場霸凌不再只是道德問題，而是有明確的法律規範。企業必須建立防治機制，勞工也有更完整的保障。 邀請到 鄭嘉慧律師，帶大家一起了解： 🔹 什麼樣的行為才算職場霸凌？ 🔹 主管要求嚴格，和霸凌有什麼不同？ 🔹 下班一直回 LINE、被要求做私人差事，違法嗎？ 🔹 冷暴力、資訊孤立，也算霸凌嗎？ 🔹 遇到職場霸凌該如何蒐證、自保？ 🔹 已經離職了，還能提出申訴嗎？ 無論你是上班族、主管，還是企業經營者，都值得了解這項攸關職場權益的新制度。 一起透過法律知識，打造更安心、更有尊重的工作環境。 -- Hosting provided by SoundOn