I detta avsnitt pratar vi om hur man gör en beteendeanalys och hur det kan hjälpa oss att lyckas med ett förändringsarbete. För att det ska bli så konkret som möjligt använder vi ett exempel: coachande förhållningssätt. Och hur en beteendeanalys stöttar utveckling hos en chef till att bli mer coachande i sin vardag. Beteendeanalysen handlar om att undersöka vilka möjligheter och hinder som finns för att förändra ett beteende. Till exempel vad som bidrar till eller hindrar ett visst sätt att jobba. Det ger förståelse för varför ett beteende blir till en vana eller inte.Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management).
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör Förändring med Peter och Rebecka. Innehållet i podden är skapat av Förändring med Peter och Rebecka och inte av, eller tillsammans med, Poddtoppen.
