Som leder for en gruppe medarbejdere, der enten er udviklingshæmmede, har oplevet omsorgssvigt eller er diagnosticeret med en eller flere diagnoser, er Morten Rommes dagligdag meget langt fra det klassiske lederjob. Som direktør skal han mønstre stor rummelighed og masser af tålmodighed for at give sine mange sårbare medarbejdere et så godt arbejdsliv som muligt.
Skrevet af Bjørn Lambek.
Få artiklen læst højt af Frederik Holst.
Podden och tillhörande omslagsbild på den här sidan tillhör
Lederstof.dk. Innehållet i podden är skapat av Lederstof.dk och inte av,
eller tillsammans med, Poddtoppen.
